UUDON

為了不重蹈昨天穿得比較整齊卻意外被使去生產線 以致於最喜愛的厚T沾上不少屑屑的覆轍(一口氣語畢) 所以改穿以前在麵包店打工時穿的,現在已經有點破濫的hangten褲 結果今天是呆在辦公室裡。-____-) 害我不知道怎麼跟早上進門還未熟面的副總打招呼 超囧。反而比較像是工讀生 今天有座位了。電腦也移入 大頭電腦螢幕乙台,擺上去桌子就小好多 今天的工作是幫忙anego上司整理和key一些人事資料 主要的內容是關於工廠所有員工的考績表,攸關年終獎金 不知道為何,對於這樣的制度有點感到不太快意(_) 上頭的出發點可以理解。請假扣分,全勤加分,每季做一次統計 高分的員工給予實際獎勵以提升工作意願及士氣 相對的考核成績過低就給予適度的警惕 除了上司,員工本身也是要評分的 但老實說,這樣的制度到底有多少的可行性? 大部分的員工幾乎都有在85分以上 工作態度言行工作品質等等方面,(除了表現真的很差),也都是在良或優 全體成績都維持在中上水準,那真正的"標準"在哪? 而且就個人狹隘眼光看來,有點像是小孩子氣的考試卷(_) 還是有點不快意 更何況,老闆似乎也沒加多少薪水或多發些年終獎金 果然是台中鄉下的傳統中小企業 生產線的普通員工"最多"也只有18或19而已 也難怪..目前的上司就很給人一種judge的幹練感。 所有人事出席缺席都掌握在眼中的感覺.. 還是這就是出社會? 今天偽anego上司大概比較忙,maji粗略的跟我說怎麼將員工請假單填到表格中 還有將前三季的資料key到94年度的年終考核表當中 雖然大家都說,有問題就不要怕,盡量發問。 但是她講的實在是太粗略了",很多Q都是寫到才發現不知道該怎麼寫好 問了三四遍之後自己也覺得自己好像有點煩跑來跑去的,就先擱著積著一起問 三點半以後沒事,就被交代看一下前人留下來的資料,還有公司的katalogu&iso資料冊 前人資料大概是日文相關的,七八張破爛的A4資料,零件名稱看攏謀 katalogu裡面都是馬達的名稱型號,看攏謀 iso資料冊是放著管理部編輯出來,從職員訓練、採購接單客戶服務業務管理一直到生產出貨等等 內勤到外務都有個管理程序檔,看攏謀啦!! 看到眼睛都要脫窗,沒興趣沒興趣沒興趣沒興趣沒興趣啦!! 我對機器沒興趣啦!!! 肚子又不舒服了,以下青菜交代 辦公室裡的小姐們人都很親切,而且聊起天來真的是菜市場 不過裡面的幾乎都結婚生小孩了,囧,除了一個71年次的姊姊 不過我想..她好像也差不多被同化了..... 話題..一開始真的..很難溶進去哪 都是小孩子經、媽媽經、車子經、菜市場人際交流法、老公經(倒) 開了眼界,但也真心覺得好困難。 btw上半身肌肉開始酸痛起來了,煩躁度急up!

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